企業讓員工參加完拓展訓練后，一般都會讓員工做一些總結之類的，但是許多學員并沒有一個很好的反饋。很少有人會說：我們那天參加了一場形式很新穎的培訓。那么，企業或拓展培訓師如何讓學員參加完拓展培訓有好的消化呢?這是許多企業思考的事情，也許企業管理者并不明白自己花了一筆資金做培訓最后員工并沒有很好的消化和反饋。 蘭州立正企業管理咨詢有限公司教你如何讓學員參加完蘭州拓展培訓有好的反饋.

　許多企業常常會這么描述：我們那天做了很多很多“游戲”，雖消耗了很多很多體力但認識了很多很多團隊精神，雖經日曬雨淋但斗志昂揚，加油聲口號聲至今不絕于耳。可我們做教員的卻一直給學員強調說：今天是培訓時間，我們參加的是一場培訓，請大家認真對待。

   沙灘拓展游戲類

　　以戶外游戲為主題。一般會選擇在沙灘上做為活動場地，讓員工通過互動小游戲來活躍氣氛，達到開心愉悅的目的。

　　適合所有人群。

　　項目推薦：十人九足、指壓板、撕名牌

　　戶外旅行游玩類

　　以團體旅行為主題。可以任意選擇旅游景區景點游玩，以達到賞心悅目，陶冶情操為目的。

　　適合所有人群。

項目推薦：一日游，二日游，多日游

   團隊建設的精髓在于互相激勵。相互間的激勵更容易在心與心之間產生共鳴、達成默契，從而形成團結、向上的整體工作氛圍。相互間的配合、幫助、激勵會使我們更容易的攻克難關和通向成功。團隊建設不是簡單的事情，你需要花更多的時間和精力在你的團隊成員身上。但是這些努力會讓你有豐富的成果。企業管理者要牢記，創造更高的績效、達成更高的目標也勢必要求有一支高效、團結、向上的團隊。