拓展培訓是蘭州戶外拓展培訓與室內經典管理課程相結合的年會，與會者既能歡聚一堂，共赴企業論壇互動交流，又能在戶外參加有意義的拓展項目，從而達到團結員工，有效的激勵員工，溝通客戶，親密合作，共啟人生的目的。我們更擁有豐富經驗的講師給您講解高效溝通、共同發展等經典課程。在您辦一個高素質好效果的年會的同時，又能與員工和客戶在山海間達到一種回歸自然的親密融和，讓你真正體驗一次“有意義的團建”。

  總體來說，這些軟的和硬的東西，統合起來才是“團隊建設資源”。而作為一家企業是很難全部把握的，往往需要借助第二方的資源力量。有軟有硬，這張臉才有棱有角。切忌隨便搞一場趣味運動會就交差啊！

  規則。規則不完全是約束，一定的規則可以讓員工去幫助別人，并且正確地理解企業問題，總結起來的作用就是——效率！時間節點也在規則之內，有了具體的目標之后，一定是不可或缺的。

  合理的領導。團隊建設不是軍訓，教官讓你做的事情盡管要做，但不讓你做的時候絕對不是讓你原地立正吧？給成員一個渠道，把他們定位到一個高度，你就能聽到討論和意見的產生，甚至在必要的時候，你要主持去轉換個別人的團隊角色。沒錯，你本身就是資源。

  蘭州企業培訓以課程教育為主導的拓展，也稱內訓拓展，主要是結合企業當下的發展，企業的規劃和文化展開進行，員工有充分的理由為企業的發展提出人員的意見，實現民主化的管理。課程注重“體驗—反思”而非單調的理論灌輸。

 蘭州拓展培訓不僅僅是一種單純的體能訓練活動，它更重要的作用在于通過體驗探索性訓練，團隊互助，達到勝利，并進行分享訓練過程中的收獲，在訓練過程中深深體會到個人與個人、個人與組織、個人與大自然的關系，發覺自我潛能，在追求成功目標的驅使下體驗到打敗挫折和困難的成就感，從而生成一種積極向上的人生觀。