HR作為對(duì)人負(fù)責(zé)的部門(mén)，所有員工的事跟你都有關(guān)系，你要是不懂員工，遑論人力資源，人事也過(guò)不去。一般公司不會(huì)讓HR新手寫(xiě)管理文件，這都是職能經(jīng)理或COE..

企業(yè)蘭州拓展培訓(xùn)活動(dòng)并非體育加文娛，也不是所謂的"魔鬼練習(xí)"；它答復(fù)咱們這樣一個(gè)問(wèn)題：常識(shí)和技術(shù)僅僅有形的本錢(qián)，而強(qiáng)烈的進(jìn)取心、堅(jiān)強(qiáng)的拼搏精力與意志力..

拓是開(kāi)辟、擴(kuò)充的意思。展就是張開(kāi)的意思。蘭州戶外拓展就是開(kāi)拓、擴(kuò)展的意思。可以理解為擴(kuò)大知識(shí)面和能力等。企業(yè)蘭州拓展培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)了員工勇于應(yīng)戰(zhàn)、不畏..

首先我們來(lái)了解下拓展訓(xùn)練。什么叫拓展訓(xùn)練，拓展訓(xùn)練是指通過(guò)拓展公司對(duì)久居城市的人進(jìn)行的一種野外生存訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，..

企業(yè)招聘是公司開(kāi)展業(yè)務(wù)的第一步，為公司招聘到一批優(yōu)秀的人才是每一位HR工作者的重要任務(wù)之一，在招聘面試時(shí)有什么技巧那，蘭州立正企業(yè)管理咨詢有限公司作為..

在蘭州企業(yè)管理咨詢公司看來(lái)，一個(gè)好的招聘體系應(yīng)該有三個(gè)系統(tǒng)，一是人力資源規(guī)劃;二是素質(zhì)模型;三是結(jié)構(gòu)化面試（其實(shí)是結(jié)構(gòu)化的篩選系統(tǒng)，為了好理解暫用面試..

不管是在面試中，還是在績(jī)效溝通中，或者工作溝通中，提問(wèn)是一名HR的必備技能。可有些HR提出來(lái)的問(wèn)題，能立即得到對(duì)方的積極回答或熱議；而有些HR提出來(lái)的..

大量地與人溝通。從事人力資源類工作，根據(jù)具體分工的不同，需要和企業(yè)高層、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、企業(yè)普通員工、求職應(yīng)聘者等等不同的對(duì)象交流溝通。這是從事人力資源..

甘肅企業(yè)培訓(xùn)從前大家都沒(méi)有人力資源的概念，其實(shí)，人力資源是一個(gè)運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)，為企業(yè)在人員管理方面打理一切的職業(yè)。在企業(yè)中通常細(xì)分為招聘專員、..

人力資源是蘭州企業(yè)培訓(xùn)的核心，每一個(gè)正規(guī)的企業(yè)都會(huì)有人力資源部門(mén)。人力資源的工作有哪些接下來(lái)就有蘭州立正的小編為大家介紹一下。人力資源的工作內(nèi)容都是什..