組織壓力或個人沖突都不是孤立存在的。工作無保障,對一個心理上感到不安全(或是經濟條件差)的人來說,它所構成的威脅要遠比一個具有自信心(或是經濟上富裕)..
組織壓力或個人沖突都不是孤立存在的。工作無保障,對一個心理上感到不安全(或是經濟條件差)的人來說,它所構成的威脅要遠比一個具有自信心(或是經濟上富裕)..
蘭州企業培訓的對象包括了講授課程的或者實施培訓、訓練的人;接受培訓的人,或者是聽取課程的人,以及邀請培訓的企業主,高層管理人員或者總經理等等。而如果是..
專業公司的領導者如何營造和維護吸引人的工作環境,讓所有的員工都能兢兢業業、熱情飽滿?優秀的領導者會調動員工的積極性,在團隊協作方面率先垂范,向員工證明..
大自然有他的神奇之處,近些年,蘭州戶外拓展也逐漸開始盛行起來,但是蘭州拓展培訓專業機構立正小編提醒大家,單獨出去野外露營不比在家里那么的安全,隨時都可..
蘭州戶外拓展培訓的目的:加強團隊建設,團隊融合,內部溝通,內部協作,開發潛能,增強自信,增強抗壓能力,磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊,加深員工..
蘭州拓展培訓(有時也稱為戶外拓展訓練、野外拓展訓練、拓展訓練營、外展訓練、冒險性學習法、戶外體驗培訓),它已經成為提高溝通技巧、凝聚力、領導力、決策力..
拓展訓練(Outwardbound),從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語,在后來被人們解釋為:一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航,投向未知的旅程,去..
在研究體育游戲研究的這位教授所教的學生當中,有些學生對其研究有很大興趣,畢業之后,他們創立了活動策劃公司,專門把幾個或多個趣味游戲組合到一起,舉辦成運..
趣味運動會也稱群眾體育,群眾運動會,是大眾自發的集思廣益的活動體育項目。趣味運動會”是運動會的延伸,但傳統的運動項目中,大多都以競技為目的,對參與者的..
企業培訓就是一種低風險的投資,在這個投資過程,企業通過企業培訓增強了員工的各個方面的素質,而企業又通過員工素質的提升,得到了在培訓之前無法獲得的超過原..