現(xiàn)在年底了，很多企業(yè)也舉辦了拓展年會，主要就是為了過一個不一樣的年會，與傳統(tǒng)年會相比，拓展年會更是親近自然，主題主要圍繞“拓展＋尋寶＋溫泉+焰火＋篝火..

近年來，“蘭州拓展培訓”這個詞越來越火了，很多HR咖啡桌上的話題就是它，尤其是其中的“團隊建設”。很多公司自豪地說，自己的公司有一套完整的員工培訓方案..

好的公司每年度都會有一次組織員工旅游的機會，而我們的選擇就是，用拓展訓練來代替了旅游。之前，往往旅游回來后，帶給員工更多的是假后綜合癥。并沒有達到提高..

拓展培訓是蘭州戶外拓展培訓與室內經(jīng)典管理課程相結合的年會，與會者既能歡聚一堂，共赴企業(yè)論壇互動交流，又能在戶外參加有意義的拓展項目，從而達到團結員工，..

對于不同的公司來說，選擇一個公司員工的拓展訓練項目和內容尤為重要。首先，我們需要理清企業(yè)拓展培訓要達到的一個效果，再去選擇一個相應的培訓基地，一個對應..

現(xiàn)在，很多公司企業(yè)為了增強團隊的凝聚力和執(zhí)行力，增強團隊之間的溝通交流和團隊協(xié)作，及增強管理層對企業(yè)的忠誠度和信任度。都會選擇拓展培訓這一塊來進行加強..

團隊建設，第一個重要步奏就是建立信任。培養(yǎng)團隊的信任感，領導者首先信任自己的團隊，把工作分配給他們，學會委任工作和權力。蘭州拓展培訓過程中，隊長將通關..

團隊共進退，擰成一股繩，全身心投入到團隊中，讓自己成為團隊不可缺少的一份子。團隊凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉，只有團隊相互協(xié)調配合，凝聚力才有作用。企業(yè)凝聚..

蘭州企業(yè)管理中的管理者不僅能夠讓員工體驗解決難題、分享成功的樂趣，而且能夠讓員工認識到他們是這個團隊的一部分，每個人都是這個團隊有價值的貢獻者。管理者..

企業(yè)團隊活動培訓的一個目的，就是要在訓練中讓隊員意識到：我們是有競爭力的團隊。團隊精神是一股無形的動力，它激勵著每一位隊員默默地為團體奉獻著自己，推動..